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为何Kaggle不会给你的数据科学简历加分?

发表于 2016-3-28 10:17:42 | 428040 只看该作者回帖奖励

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发表于 2016-3-28 10:17:42 | 只看该作者回帖奖励

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电子人社区网讯：　　
原作者：Sebastian Gutierrez & Hannah Brooks　　翻译：王鹏宇
　　如果你刚刚开始塑造自己数据科学方面的资历，你可能听过这样的建议：去做个Kaggle项目吧。的确，这会是个不错的起点，能让你忙活起来，摆弄数据和各种技术工具。Kaggle也刚刚推出了新的数据集功能，允许公众获取并处理更多数据。然而，当你需要在简历里展示自己的项目经历时，不要指望Kaggle可以作为什么可靠的凭据。原因如下：
1. 很难从竞赛中脱颖而出。
　　除非你能在某次竞赛中获取极高的排名(或者有一份日积月累的，令人印象深刻的Kaggle履历)，否则仅仅通过参与这些项目无法帮你的简历脱颖而出。鉴于成千上万的人也在做同样的项目，仅仅通过反复思考不足以让你与众不同。你会学到很多东西，这当然很重要，但这不会让你从竞赛中脱颖而出。
2. 只能展示出片面的数据科学技能。
　　比赛中，你通常会得到一个干净的数据集，这不利于展示全套数据科学技能(从数据整理，到分析和建模，到得出结论)。数据科学家的大量时间都花费在提取、清理、操作数据上，所以如果能做些展示这些技能的独立项目(而不仅仅是Kaggle)，更能激发招聘经理的注意力。
3. 竞赛的主题通常不是你热情所在。
　　如果你对某个主题/问题感兴趣，你会投入更多时间、想法、汗水去解决它。人类的行为就是如此。无数招聘经理告诉我们，某些求职者描述了他们真正感到好奇的事物，这使得他们与众不同。
4. 看起来缺乏主动性。
　　如果你不是靠自己想出一个主题/想法去做分析(而是从Kaggle里找了一个)，这会立刻(无意中)展示出你缺乏主动性。招聘经理更喜欢看到求职者有足够的动力去开创一个项目，或者解决一个自己真实面对过的问题。
5. 竞赛主题很可能与你求职的公司无关。
　　除非你极其幸运，否则无法找到/执行一个与你要找的工作直接相关的Kaggle 项目。想象一下，如果你能对目标公司面对的问题，积极地提出一个主题、寻找数据、进行一些分析，这会对你的申请有多大的帮助?招聘经理肯定会非常兴奋!
所以现在怎么办?
　　规划一些独立项目。从你感兴趣的领域入手。想出五个你想探索的问题，然后找些数据来帮你解决。你甚至能从Kaggle上找到你需要的数据集，过时的“谷歌大法”也会很有帮助
　　via:数据工匠
　　End.
　　
　　

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